Руководитель по подбору и развитию персонала
Опыт 3-6 лет
Управление командой по подбору и развитию персонала. Организация процесса подбора персонала всех уровней. Анализ эффективности подбора, оптимизация воронки найма.
Высшее профессиональное образование. Опыт работы с аналогичным функционалом не менее 3 лет. Результативный опыт построения / оптимизации процессов подбора и развития...