Руководитель по подбору и развитию персонала
Опыт 3-6 лет
...и развития персонала. Выстраивание эффективного взаимодействия с руководителями подразделений. Анализ рынка, развитие бренда работодателя. Внедрение и развитие лучших HR-практик.
...аналогичным функционалом не менее 3 лет. Результативный опыт построения / оптимизации процессов подбора и развития персонала. Умение работать с HR-метриками.